I. COOPERATION
- La F.E.O.R donne la possibilité
de stage de coopération aux jeunes et adultes de 18à100
ans du Canada au sein de son orphelinat au Mali
- Établit des liens de coopération, de collaboration,
de partenariat, de jumelage ou d'affiliation entre des individus ou
des groupes ou organismes des deux pays.
II. PROGRAMME
DE COOPÉRATION VOLONTAIRE
1.
CRITÉRES D'ADMISSIBILITÉ
- Être âgé de 18 à 100 ans
- Avoir son domicile permanent au Québec depuis au moins un
an
- Posséder le statut de citoyen canadien ou de résident
permanent
- Avoir une expérience de travail pertinente en lien avec le
domaine désiré
- Posséder un diplôme ou un certificat dans le domaine
désiré,
- Être une personne honnête,
* Des exigences particulières peuvent s'ajouter selon les stages.
2. L'ESPRIT DU PROGRAMME
Dans la pratique de la F.E.O.R, le coopérant volontaire est
une personne qui répond à un
ensemble de critères généraux de recrutement
:
· Bonne formation technique ou professionnelle dans des domaines
spécifiques (santé, administration, informatique, bibliothèque,
couture, mécanique et menuiserie) ;
· Expérience de travail au Canada dans son domaine technique
ou professionnel ;
· Sens de la solidarité humaine et capacité d'engagement
à long terme au service des enfants orphelins, démunis
ou abandonnés et de leurs causes ainsi que des personnes dénumies;
· Souplesse, capacité d'écoute des enfants de
la rue, ouverture et facilité d'adaptation à des milieux
culturels différents ;
· Aptitude à communiquer, à travailler en équipe
et à former des enfants;
· Créativité.
3. DÉFINITIONS
Les termes " coopération " et " coopérant
" font référence à trois notions :
· Le travail dans un pays en développement comme le
Mali ;
· Le travail réalisé en équipe avec des
professionnels de notre orphelinat au Mali ;
· La réduction de la pauvreté chez les enfants
orphelins ou abandonnés et personnes démunies;
· Trouver une solution afin d'accroître l'autonomie des
personnes défavorisées sur le plan affectif; matériel,
physique ou éducationnel.
III. POUR EN SAVOIR DAVANTAGE
1. UNE OCCASION
· De vivre une expérience unique de solidarité
auprès des populations défavorisées du Mali;
· De vivre un défi en mettant votre expérience
professionnelle au service de la F.E.O.R pour une tâche précise
et pour une période de temps déterminée;
· De témoigner ici de votre engagement auprès
des communautés du Mali.
2. ÊTES-VOUS UNE PERSONNE PRÊTES
...
· À faire bénéficier les partenaires de
la F.E.O.R au Mali de vos acquis professionnels en tant que conseiller
dans votre champ de compétence pour qu'ils puissent contribuer
plus fortement au développement local?
· À ne bénéficier durant le temps de votre
service volontaire que d'une allocation de séjour vous assurant,
à vous et à votre famille, des conditions de vie modestes?
· À vous ouvrir à des styles de vie, à
des cultures et à des mentalités différentes
d'ici?
3. ÊTES-VOUS APTE ...
· À vous adapter facilement et à vous débrouiller
avec les moyens du bord?
· À travailler en équipe avec des nationaux et
sous la direction des responsables de la F.E.O.R au Mali?
· À apprendre une autre langue?
Si vous répondez OUI à toutes
ces questions, alors vous avez peut-être le potentiel de devenir
un coopérant volontaire de la F.E.O.R.
La F.E.O.R parrainera et encadrera votre
expérience professionnelle de coopération. Vous pourrez
travailler dans le cadre d'un projet de la F.E.O.R au sein de son
orphelinat au Mali ou à titre de volontaire, vous êtes
bénévole; vous touchez non pas un salaire, mais une
allocation de séjour. Votre apport professionnel non rémunéré
constitue votre contribution personnelle au développement.
4. DOIS-JE DÉTENIR UN DIPLOME?
De façon générale, vous devez détenir
un diplôme dans le champ de compétence demandé,
mais c'est surtout l'expérience professionnelle qui est déterminante.
On vous demandera, si votre candidature est retenue, de fournir une
copie certifiée conforme à l'original de votre diplôme.
La candidature des personnes qui ne possédant pas de diplôme
dans le champ de compétence demandé peut être
retenue sous certaines conditions basées sur leur expérience
de travail, cependant elles doivent assurer les frais de leur stage
au complet.
5. DOIS-JE DÉTENIR LA CITOUENNETÉ
CANADIENE ?
Pas nécessairement. Les immigrants reçus peuvent devenir
coopérants de la F.E.O.R. Il faut cependant qu'ils s'informent
auprès des autorités de l'immigration.
6. COMBIEN DE TEMPS SERAI-JE AFFECTÉ?
Généralement deux ans, à l'exception de certains
projets qui requièrent des ressources spécialisées
ou ponctuelles. Dans ces derniers cas, les affectations peuvent être
de plus courte durée, par exemple (2-3 mois).
7. PUIS-JE ÊTRE ACCOMPAGNÉ
DE MON OU MA CONJOINTE ?
Oui, et cette personne pourra être prise en charge par la F.E.O.R
si vous êtes mariés ou reconnus par acte notarié
comme conjoints de fait depuis au moins un an avant la date de départ.
La F.E.O.R ne peut cependant garantir à cette personne un poste
de coopérant.
8. PUIS-JE EMMEMNER MES ENFANTS?
Oui, et ils pourront être pris en charge par la F.E.O.R s'ils
ont moins de 18 ans. Il est fortement déconseillé d'emmener
une personne à charge qui a 18 ans et plus ou qui atteindra
cet âge en cours d'affectation.
IV. CONTRIBUTION
En collaboration avec ses bailleurs de fonds et partenaires, la F.E.O.R
contribue de plusieurs façons qui sont :
1. HÉBERGEMENT:
Tous les stagiaires seront hébergés dans un bâtiment
meublé destiné aux coopérants au sein de l'orphelinat.
2. TRANSPORT:
La F.E.O.R assume les frais de transport Aller / Retour du Mali
3. ALLOCATION DE SUBSISTANCE:
La F.E.O.R accorde aux participants une allocation de subsistance
lors du séjour au Mali.
Ces montants varient selon le coût de la vie du pays d'affectation
qui est le Mali, et suivant le nombre de personnes à charge
soient :
* 1 000 $ par mois pour un coopérant
célibataire comme allocation moyenne
* 1 300 $ par mois pour le volontaire accompagné d'une personne
à charge
* 1 600 $ par mois pour le volontaire accompagné de deux personnes
à charge ou plus.
4. FRAIS DIVERS
* Les frais d'un programme d'assurance,
* Les frais d'entreposage,
* De scolarité pour chaque enfant,
* Des allocations au moment du retour au pays.
V. FRAIS MÉDICAUX
NON COUVERTS
Les frais suivants ne sont pas couverts par la F.E.O.R
a) Consultation et examen médical (s'il n'est pas couvert par
le régime d'assurance maladie du
Québec);
b) Vaccins (prévoir de 250$ à 300$);
c) Médicaments sous ordonnance nécessaires pour le voyage;
d) Moustiquaires et filtre à eau
c) Les candidats sélectionnés doivent passer un examen
médical.
VI. PRÉPARATION
DE LA COOPERATION
La F.E.O.R va offrir des séances d'informations à la
coopération internationale à son siège social
à Sherbrooke. Ils vous seront utiles dans vos démarches
pour un engagement en coopération internationale, que ce soit
avec la F.E.O.R ou un autre organisme. Nous n'en faisons cependant
pas un critère important de sélection.
De même, nous tenons au besoin une soirée d'information
au cours de laquelle des informations sont données sur les
postes de coopération volontaire et autres qui sont en recrutement
de même que sur notre processus de sélection - formation.
Le processus de sélection - formation et d'affectation outre-mer
comporte formellement quelques étapes :
1. Vous consultez le menu " Recrutement " de notre site.
Vous y trouverez de l'information sur les postes actuellement en recrutement
ainsi que sur les conditions offertes.
2. Vous remplissez notre formulaire de
candidature en ligne. Le cas échéant, vous indiquez
le poste qui vous intéresse. Nous maintenons à jour
une banque de candidats dans les champs de compétence en demande.
3. Le Sièges social de la F.E.O.R
et son partenaire au Mali sont consultés.
4. Nous faisons une entrevue téléphonique
avec vous si vous êtes présélectionné.
5. Vous êtes reçu en entrevue
par un comité de sélection. Pendant l'entrevue, vous
êtes alors en mesure d'évaluer si un engagement en coopération
volontaire est bien la formule qui vous convient.
6. Nous vous invitons à une semaine
de formation pré-départ à notre siège
social à Sherbrooke. La F.E.O.R et le candidat réévaluent,
à l'issue de cette formation de cinq jours, leurs décisions
et confirment leurs engagements mutuels.
7. Vous faites connaître à
votre entourage votre projet de coopération et de solidarité
internationale à travers la F.E.O.R. Nos services de communication
vous outilleront pour faire une collecte de fonds dont les recettes
seront entièrement versées à votre projet.
8. Vous commencez à entreprendre
vos préparatifs personnels de départ.
9. Vous signez un contrat avec la F.E.O.R
peu avant le départ.
Entre l'entrevue de sélection (étape
5) et le moment du départ, il peut s'écouler de trois
à six mois.
VII. VOTRE
RETOUR AU PAYS
1. QU'ARRIVE-T-IL AU RETOUR ?
La F.E.O.R pourra au retour aider les coopérants volontaires
à se réinsérer socialement et professionnellement.
2. MON ESPÉRIENCE AU MALI EST-ELLE
VALORISÉE PAR LES EMPLOUYEURS AU RETOUR?
Pas suffisamment. Mais, en général, les coopérants
volontaires de retour jugent que leurs expérience à
l'étranger est un atout.
3. SI MON EXPÉRIANCE EST POSITIVE,
PUIS-JE FAIRE CARRIERE EN COOPERATION INTERNATIONAL?
Les firmes privées de génie-conseil, les institutions
et organisations non gouvernementales recherchent du personnel expérimenté
pour leurs contrats de coopération.
VIII. LA GESTION
DE PROJETS
Particularités des projets réalisés
par la F.E.O.R
la F.E.O.R agit aussi comme agence d'exécution pour la gestion
de projets. Ces projets sont financés par divers bailleurs
de fonds bilatéraux et multilatéraux. Dans ces projets,
la F.E.O.R au Canada et le partenaire local au Mali sont responsables
de l'atteinte des résultats. Il s'agit en général
de projets d'envergure ayant une durée pluriannuelle et impliquant
la conception et la mise en uvre d'activités, de méthodologies
et d'approches d'intervention propres aux objectifs poursuivis. Pour
ces projets, la F.E.O.R est choisie comme agence d'exécution
en raison de sa connaissance du pays/région, son expertise
sectorielle, son engagement et son approche auprès des populations
des pays en développement comme le Mali.
IX. COOPÉRATION
SUD NORD
a. LE ROGRAMME ACCUEIL SHERBROOKE (PAS)
Le Programme Accueil Sherbrooke (PAS) consiste à accueillir
à Sherbrooke des volontaires issues des organismes partenaires
de la F.E.O.R au Sud. Dans la mesure du possible, la F.E.O.R respecte
le ratio de l'envoi de 3 volontaires québécois (es)
pour l'accueil d'un volontaire du Sud. Ces volontaires ont le profil
d'agent (es) de développement local et travaillent en lien
avec des thématiques qui font l'objet de projets conjoints
avec la F.E.O.R. Les volontaires sont intégrés à
une famille d'accueil et effectuent un stage bénévole
au sein d'organismes uvrant sur ces mêmes thématiques,
pendant un séjour d'environ trois mois. Les volontaires sont
assignés dans différentes régions du Québec
et sont appuyés par des comités de bénévoles.
Les buts de ce programme sont les suivants:
· offrir à des volontaires du Mali, aux bénévoles
et aux partenaires de la F.E.O.R une expérience d'échange
interculturel et de solidarité dans une perspective d'ouverture
sur le monde et de création de rapports fondés sur l'égalité
et le respect mutuel
· renforcer les capacités organisationnelles des partenaires
de la F.E.O.R au Mali.
· favoriser l'établissement de liens concrets entre
des organismes du Mali et du Québec
b. LES PROGRAMMES DU SIEGE SOCIAL DE
LA FONDATION
Le siège social met en uvre
3 grands programmes. Chaque programme comporte plusieurs projets.
Ces projets sont initiés à partir de demandes de collaboration
de nos partenaires du Sud et sont ensuite développés
conjointement afin d'en maximiser l'impact tant pour le Canada que
pour nos pays partenaires.
Chaque programme comprend les trois volets
suivants :
1-Envoi de volontaires du Canada dans
un organisme partenaire du Sud ;
2-Envoi de volontaires de ces organismes
partenaires du Sud chez des organismes d'ici. (Programme Accueil
- Sherbrooke (PAS));
Dans le cadre du Programme Accueil -
Sherbrooke (PAS), la F.E.O.R reçoit des représentants
d'organisations partenaires de pays du Sud pour travailler bénévolement
dans des organismes d'ici se préoccupant de problématiques
communes.
La venue de ces personnes permet non
seulement leur perfectionnement dans leur domaine mais aussi la
création des liens de collaboration avec les organismes qui
les accueillent.
3-Éducation du public sur la
solidarité internationale et militantisme par les volontaires
: avant, pendant et après le projet.
X. RECRUTEMENT
DES COOPERANTS
Actuellement, il n'y a pas de recrutement
dans le volet Coopération à la Fondation des Enfants
Orphelins de la Rue (F.E.O.R).
Pour connaître la date limite pour
poser sa candidature pour notre prochaine phase des COOPERARTIONS
revenez visiter cette page Internet régulièrement.
Toute l'équipe de la F.E.O.R vous
dit un grand merci pour l'intérêt que vous accordez à
la cause des plus démunis!
Vous avez envie de vous impliquer dans les activités destinées
aux volontaires du Programme Accueil - Sherbrooke? et pour connaître
les détails des activités et pour nous faire part de
vos intérêt et disponibilités, veuillez nous contacter:
(819) 569 9047
>> Pour accéder au
formulaire correspondant,
cliquez ici